Opas
Työnhaku Suomessa: näin löydät työpaikan tehokkaammin
Aloita valitsemalla tehtävä ja alue, jolla haluat työskennellä. Etsi ilmoituksia Työmarkkinatorilta ja työnantajien omilta urasivuilta. Vertaa ilmoituksen vaatimuksia omaan kokemukseesi, valmistele pyydetyt asiakirjat ja kirjaa hakemuksen määräaika sekä seuraava vaihe. Alla näet konkreettisen esimerkin tästä työskentelytavasta.
Mistä työpaikkoja löytyy
Etsi avoimia työpaikkoja Työmarkkinatorilta, Work in Finland -sivustolta ja työnantajien omilta urasivuilta. Voit täydentää hakua alasi työpaikkasivustoilla ja henkilöstövuokrausyritysten ilmoituksilla. Tarkista hakuaika ja hakukanava työnantajan ilmoituksesta.
Osa tehtävistä täytetään ennen kuin ne ehtivät laajempaan hakuun, joten oma verkosto ja suora yhteydenotto kiinnostaviin työnantajiin täydentävät portaaleja. Käytännöt vaihtelevat aloittain, eikä mikään yksittäinen kanava kata kaikkea.
Viralliset lähteet: Työmarkkinatori, Work in Finland — avoimet työpaikat
Näin luet työpaikkailmoitusta
Ennen hakemuksen kirjoittamista kannattaa erottaa ilmoituksesta pakolliset vaatimukset, toiveet ja työsuhteen ehdot. Ilmoitus antaa suunnan, mutta sinua koskevat ehdot ratkeavat työsopimuksessa ja työnantajan vastauksessa.
- Vaatimukset ja eduksi katsottavat asiat: pidä ensimmäisiä välttämättöminä ja jälkimmäisiä toiveina, ellei ilmoituksessa sanota muuta.
- Määräaikainen työ: työsuhteen ehdoista pitää käydä ilmi kesto ja sen peruste. Kysy niistä, jos ilmoitus ei kerro.
- Palkkatoive: ilmoita se, jos ilmoituksessa pyydetään. Suomessa ei ole lakisääteistä vähimmäispalkkaa. Jos alalla sovelletaan työehtosopimusta (TES), se määrää vähimmäispalkan ja muut vähimmäisehdot.
- Koeaika: se voi kestää enintään kuusi kuukautta, ja määräaikaisessa työsuhteessa enintään puolet sopimuksen kestosta. Koeaikana kumpikin osapuoli voi purkaa sopimuksen, mutta ei syrjivin tai muuten epäasiallisin perustein.
- Kielitaito: jos vaadittu taso on epäselvä, kysy, mitä päivittäinen työ edellyttää.
Viralliset lähteet: Työsuojelu — koeaika, Työsuojelu — palkka
Esimerkki: ilmoituksesta hakemukseksi
Kuvitteellisessa asiakaspalveluilmoituksessa pyydetään kokemusta asiakastyöstä, tilausten käsittelyä ja tehtävään riittävää suomen kielen taitoa.
- Asiakastyö: etsi omasta kokemuksestasi tilanne, jossa neuvoit asiakasta tai ratkaisit ongelman. Kuvaa tekemisesi CV:ssä.
- Tilausten käsittely: mainitse käyttämäsi järjestelmä ja työvaiheet, jos sinulla on niistä kokemusta. Jos kokemusta ei ole, älä lisää sitä hakemukseen.
- Kielitaito: ilmoita todellinen taitotasosi. Jos vaadittu taso on epäselvä, tarkista asia ilmoituksen yhteyshenkilöltä.
- Seuraava vaihe: tarkista määräaika, pyydetyt liitteet ja hakukanava ennen lähettämistä.
Hakemuksen seuranta — kopioitava esimerkki
Työnantaja: [nimi] · Tehtävä: [nimike] · Ilmoitus: [linkki]
Määräaika: [pvm] · Lähetetty: [pvm] · Tila: [valmistelussa / lähetetty / haastattelu / päättynyt]
Seuraava vaihe: [toimenpide ja päivämäärä]
Voit käyttää seurantaan omaa muistiinpanoa tai taulukkoa. Oppaan ohjeiden käyttämiseen et tarvitse DAVLA-tiliä.
Työnhaku vaihe vaiheelta
Toimiva työnhaku etenee yleensä saman kaavan mukaan: määrität tavoitteen, löydät sopivat hakukohteet, teet jokaiseen työhakemuksen ja seuraat edistymistä. Kun prosessi on selkeä, käytät aikasi olennaiseen etkä ala joka kerta alusta.
Työhakemus ja CV
Lähetä työnantajan pyytämät asiakirjat ja noudata ilmoituksen ohjeita. Räätälöi CV tehtävään. Jos hakemuskirje pyydetään, kerro siinä motivaatiostasi ja yhdistä todellinen kokemuksesi ilmoituksen vaatimuksiin sen sijaan, että toistaisit koko CV:n.
Lue jokainen ilmoitus huolellisesti ja vastaa sen keskeisiin vaatimuksiin samalla sanastolla. Yleispätevä massahakemus erottuu helposti — ja harvoin hyvässä mielessä.
Hakemusten seuranta
Pidä kirjaa siitä, mihin olet hakenut, milloin ja missä vaiheessa kukin hakemus on. Näin muistat palata asiaan sopivana ajankohtana etkä hämmästy, jos rekrytoija soittaa viikkojen päästä. Seuranta auttaa tarkastelemaan työnhakuasi pidemmällä aikavälillä. Kun vertaat hakemuksia rinnakkain, voit huomata toistuvia piirteitä valitsemissasi tehtävissä ja siinä, kuinka selkeästi CV:si vastaa ilmoituksissa esitettyihin vaatimuksiin.
Selaa Vantaan avoimia työpaikkoja
Voit selata DAVLAn julkista Vantaan työpaikkaluetteloa ilman tiliä. Henkilökohtainen analyysi ja asiakirjojen valmistelu ovat erillisiä toimintoja DAVLA-työtilassa.
Piilotyöpaikat ja verkostoituminen
Kaikkia tehtäviä ei koskaan julkaista julkisesti. Piilotyöpaikkoja voi aueta, kun kerrot verkostollesi etsiväsi töitä, seuraat kiinnostavia yrityksiä ja otat yhteyttä työnantajiin myös ilman avointa ilmoitusta. Avoin hakemus toimii parhaiten, kun se on lyhyt, tarkka ja osoittaa, että tunnet yrityksen toiminnan.
Verkostoitumisen ei tarvitse tarkoittaa tapahtumia ja kättelyä. Usein riittää, että kerrot tutuille, millaista työtä etsit, ja pidät yhteyttä alan ihmisiin esimerkiksi LinkedInissä asiallisella viestillä.
Näin DAVLA auttaa työnhaussa
DAVLA kokoaa työnhaun työkaluja yhteen työtilaan. Voit verrata työpaikkailmoituksen vaatimuksia profiiliisi, valmistella CV:n ja hakemuskirjeen sekä pitää kirjaa hakemuksistasi. Päivitä hakemusten tilat, kun saat uutta tietoa työnantajalta.
Sinä tarkistat asiakirjat ja lähetät hakemuksen työnantajan ohjeiden mukaan. DAVLA ei lähetä hakemuksia automaattisesti.
Työnhaku yhdessä paikassa
Luo profiili kerran, analysoi kiinnostavat työpaikat ja valmistele vahva hakemus jokaiseen — ilman että aloitat joka kerta tyhjästä.
Usein kysytyt kysymykset
Lue myös
Tee työnhauksesta hallittua
Luo DAVLA-profiili ja käytä työnhaun työkaluja ilmoituksen arviointiin, asiakirjojen valmisteluun ja hakemusten seurantaan. Käyttöön sovelletaan palvelun ehtoja ja käyttörajoja.